报告和说明
根据《章程》,联合检查组(联检组)独立地进行全系统评估、检查和调查,旨在保证可利用资源的最优分配。评估和审查旨在加强各秘书处人力、行政和财政的效率,以及促进系统内的信息共享。联检组可分发三种文件:报告、说明和密函/管理建议书。
评估和调查的题目是经过内部建议和对外部提案的彻底筛选和批准后在联检组年度工作计划中决定的,这些主题适当考虑其他监督部门过往的工作,资源的可利用性,议题对理事机构和其他接收方的时效性,对于提高效率和效力的潜在可能性,及联合国系统内部的协调和合作。
报告可以是针对全系统的,也可以是针对特定的单个或多个组织。当报告提交给参与组织的执行首长后,将由检查专员呈交给立法和理事部门以作考量和后续跟进。管理建议书/密函将递交给相关组织的执行首长。
该页面所展示的意见包括包括联合国系统行政首长协调理事会对于联检组针对全系统的报告,也包括仅仅针对有关单个或多个组织的检查意见。当各主管机关检阅完毕这些意见,各行政首长应确保尽快执行被主管机关所接受的意见。 (见联检组《章程第11条及12条》).
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JIU/ML/2013/1 | Review of Management and Administration of World Tourism Organization (UNWTO) | Biraud, Mr. Gérard | 一个组织 | ||
JIU/NOTE/2013/1 | Reference Checks in the United Nations system organizations | Fall, Mr. Papa Louis , Chulkov, Mr. Nikolay V. | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2013/4 | 联合国系统各组织的实施伙伴管理审查 | Bartsiotas, Mr. George, Prom-Jackson, Ms. Sukai | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2013/3 | 联合国驻地协调员甄选和任用流程,包括为其工作提供的准备、培训和支助 | Posta, Mr. Istvan , Achamkulangare, Mr. Gopinathan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2013/2 | 联合国的记录和档案管理 | Biraud, Mr. Gérard | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2013/1 | 联合国系统内长期采购协议审查 | Flores Callejas, Mr. Jorge , Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 |
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JIU/NOTE/2012/4 | Flexible working arrangements in the United Nations system organizations | Wynes, Ms. Deborah | 系统范围内的 | ||
JIU/NOTE/2012/3 | Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework: Gender balance and geographical distribution | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
JIU/NOTE/2012/2 | Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework. The recruitment process. | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/12 | 联合国系统的战略规划 | Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/11 | 联合国系统人道主义行动的经费筹措 | Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/10 | 联合国专门机构和共同系统工作人员-管理层关系 | Biraud, Mr. Gérard | 多个组织 | Complementary paper to JIU/REP/2012/10 | |
JIU/NOTE/2012/1 | Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework. Institutional framework. | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/9 | 一次总付代替应享福利 | Chulkov, Mr. Nikolay V. , Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/8 | 联合国组织企业资源规划系统审查 | Flores Callejas, Mr. Jorge , Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/5 | 联合国利用个体顾问情况审查 | Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/4 | 联合国系统各组织的人员招聘:对照基准的比较分析框架综述 | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2012/3 | 评估联合国海洋网络 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir , Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2012/2 | 联合国病假管理工作 | Chulkov, Mr. Nikolay V. , Biraud, Mr. Gérard, Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2012/1 | 联合国贸易和发展会议管理和行政工作审查 | Fontaine Ortiz, Mr. Even | 一个组织 |
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JIU/REP/2011/11 | 评估联合国地雷行动的规模、组织、实效和工作方针 | Roman Morey, Mr. Enrique , Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | ||
JIU/REP/2011/10 | 联合国内部工作人员-管理层关系 | Biraud, Mr. Gérard | 多个组织 | 行政首长协调理事会建议 | 报告JIU/REP/2011/10补充文件 |
JIU/NOTE/2011/1 | Procurement reforms in the United Nations system | Terzi, Mr. Cihan, Posta, Mr. Istvan | 一个组织 | ||
JIU/REP/2011/9 | 联合国系统各组织信息和通信技术治理 | Zhang, Mr. Yishan , Chulkov, Mr. Nikolay V. | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | 附件 |
JIU/REP/2011/7 | 联合国系统内的调查职能 | Wynes, Ms. Deborah, Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2011/6 | 联合国系统的业务连续性 | Posta, Mr. Istvan , Wynes, Ms. Deborah | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2011/5 | 联合国系统的问责制框架 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2011/4 | 联合国系统各组织的多种语文制度:执行情况 | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2011/3 | 联合国系统内的南南合作和三角合作 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir , Roman Morey, Mr. Enrique , Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
JIU/REP/2011/2 | 联合国秘书处高级管理人员的甄选和任命的透明度问题 | Wynes, Ms. Deborah, Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 多个组织 | 联合国建议 | |
JIU/REP/2011/1 | 联合国系统医疗服务审评 | Chulkov, Mr. Nikolay V. | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 |
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