JIU Reports & Notes
| Reference | 标题 | Prepared by | Scope | Comments | Other documents |
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| JIU/ML/2013/1 | Review of Management and Administration of World Tourism Organization (UNWTO) | Biraud, Mr. Gérard | 一个组织 | ||
| JIU/NOTE/2013/1 | Reference Checks in the United Nations system organizations | Fall, Mr. Papa Louis , Chulkov, Mr. Nikolay V. | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2013/4 | 联合国系统各组织的实施伙伴管理审查 | Bartsiotas, Mr. George, Prom-Jackson, Ms. Sukai | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2013/3 | 联合国驻地协调员甄选和任用流程，包括为其工作提供的准备、培训和支助 | Posta, Mr. Istvan , Achamkulangare, Mr. Gopinathan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2013/2 | 联合国的记录和档案管理 | Biraud, Mr. Gérard | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2013/1 | 联合国系统内长期采购协议审查 | Flores Callejas, Mr. Jorge , Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 |
| Reference | 标题 | Prepared by | Scope | Comments | Other documents |
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| JIU/NOTE/2012/4 | Flexible working arrangements in the United Nations system organizations | Wynes, Ms. Deborah | 系统范围内的 | ||
| JIU/NOTE/2012/3 | Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework: Gender balance and geographical distribution | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
| JIU/NOTE/2012/2 | Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework. The recruitment process. | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/12 | 联合国系统的战略规划 | Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/11 | 联合国系统人道主义行动的经费筹措 | Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/10 | 联合国专门机构和共同系统工作人员－管理层关系 | Biraud, Mr. Gérard | 多个组织 | Complementary paper to JIU/REP/2012/10 | |
| JIU/NOTE/2012/1 | Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework. Institutional framework. | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/9 | 一次总付代替应享福利 | Chulkov, Mr. Nikolay V. , Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/8 | 联合国组织企业资源规划系统审查 | Flores Callejas, Mr. Jorge , Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/5 | 联合国利用个体顾问情况审查 | Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/4 | 联合国系统各组织的人员招聘：对照基准的比较分析框架综述 | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2012/3 | 评估联合国海洋网络 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir , Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2012/2 | 联合国病假管理工作 | Chulkov, Mr. Nikolay V. , Biraud, Mr. Gérard, Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2012/1 | 联合国贸易和发展会议管理和行政工作审查 | Fontaine Ortiz, Mr. Even | 一个组织 |
| Reference | 标题 | Prepared by | Scope | Comments | Other documents |
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| JIU/REP/2011/11 | 评估联合国地雷行动的规模、组织、实效和工作方针 | Roman Morey, Mr. Enrique , Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2011/10 | 联合国内部工作人员－管理层关系 | Biraud, Mr. Gérard | 多个组织 | 行政首长协调理事会建议 | 报告JIU/REP/2011/10补充文件 |
| JIU/NOTE/2011/1 | Procurement reforms in the United Nations system | Terzi, Mr. Cihan, Posta, Mr. Istvan | 一个组织 | ||
| JIU/REP/2011/9 | 联合国系统各组织信息和通信技术治理 | Zhang, Mr. Yishan , Chulkov, Mr. Nikolay V. | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | 附件 |
| JIU/REP/2011/7 | 联合国系统内的调查职能 | Wynes, Ms. Deborah, Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2011/6 | 联合国系统的业务连续性 | Posta, Mr. Istvan , Wynes, Ms. Deborah | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2011/5 | 联合国系统的问责制框架 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2011/4 | 联合国系统各组织的多种语文制度：执行情况 | Fall, Mr. Papa Louis , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2011/3 | 联合国系统内的南南合作和三角合作 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir , Roman Morey, Mr. Enrique , Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2011/2 | 联合国秘书处高级管理人员的甄选和任命的透明度问题 | Wynes, Ms. Deborah, Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 多个组织 | 联合国建议 | |
| JIU/REP/2011/1 | 联合国系统医疗服务审评 | Chulkov, Mr. Nikolay V. | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 |
| Reference | 标题 | Prepared by | Scope | Comments | Other documents |
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| JIU/REP/2010/10 | 联合国毒品和犯罪问题办公室（毒品和犯罪问题办公室）的管理和行政审查 | Zhang, Mr. Yishan , Fall, Mr. Papa Louis , Inomata, Mr. Tadanori | 一个组织 | 联合国建议 | |
| JIU/ML/2010/1 | UNOG security and safety section | Fontaine Ortiz, Mr. Even , Roman Morey, Mr. Enrique | 一个组织 | ||
| JIU/REP/2010/9 | 联合国系统各组织的环境状况联合国同私营企业的伙伴关系：全球契约的作用和运作 | Fall, Mr. Papa Louis , Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 一个组织 | ||
| JIU/REP/2010/8 | 联合国系统各组织机构间工作人员流动和工作/生活平衡兼顾问题 | Roman Morey, Mr. Enrique , Fontaine Ortiz, Mr. Even | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2010/7 | 联合国系统各组织信托基金的行政管理政策和程序 | Posta, Mr. Istvan , Terzi, Mr. Cihan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2010/6 | 联合国系统各组织实施国际公共部门: 会计准则(IPSAS)的准备情况 | Biraud, Mr. Gérard | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2010/5 | 联合国系统的审计职能 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir , Chulkov, Mr. Nikolay V. , Inomata, Mr. Tadanori | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2010/4 | 联合国系统机构风险管理审查报告：设定基准的框架 | Terzi, Mr. Cihan, Posta, Mr. Istvan | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2010/3 | 行政首长协调理事会建议 | Wynes, Ms. Deborah, Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2010/2 | 审查联合国系统内部的旅行安排 | Chulkov, Mr. Nikolay V. , Zhang, Mr. Yishan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2010/1 | 联合国系统各组织的环境状况：内部环境管理政策和做法审查 | Inomata, Mr. Tadanori , Roman Morey, Mr. Enrique | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 |
| Reference | 标题 | Prepared by | Scope | Comments | Other documents |
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| JIU/NOTE/2009/2 | Internships in the United Nations system | Wynes, Ms. Deborah, Posta, Mr. Istvan | 系统范围内的 | ||
| JIU/NOTE/2009/1 | Corporate sponsoring in the United Nations system. Principles and guidelines | Fall, Mr. Papa Louis | 系统范围内的 | ||
| JIU/REP/2009/9 | 秘书长特别代表和驻地协调员的作用 | Fontaine Ortiz, Mr. Even | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2009/8 | 联合国系统各组织行政首长的甄选和服务条件 | Zahran, Mr. Mohamed Mounir , Fall, Mr. Papa Louis , Roman Morey, Mr. Enrique | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2009/6 | 联合国系统各组织的离岸外包：离岸外包服务中心 | Terzi, Mr. Cihan, Posta, Mr. Istvan | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2009/5 | 加强协调联合国系统向非洲提供的支助 | Fall, Mr. Papa Louis , Zahran, Mr. Mohamed Mounir | 系统范围内的 | 行政首长协调理事会建议 | |
| JIU/REP/2009/4 | 对《联合国防治荒漠化公约》全球机制的评估 | Fontaine Ortiz, Mr. Even , Inomata, Mr. Tadanori | 一个组织 | 联合国防治荒漠化公约秘书处建议 | |
| JIU/REP/2009/2 | 对联合国人权事务高级专员办事处的管理审查第二次后续评估 | Roman Morey, Mr. Enrique | 一个组织 |